≪レストヴィラ町田小野路≫ 看護師求人・募集情報【介護・老人・福祉系】@東京都町田市

介護・老人・福祉系：常勤、パート(非常勤)東京都町田市／淵野辺駅

ワタミの介護株式会社レストヴィラ町田小野路

【夜勤なし★研修充実】ワタミが運営する介護施設で働いてみませんか？

ワタミグループの運営する有料老人ホームで、『レストヴィラ』及び『レヴィータ』を全国に60施設以上展開しています。食材へのこだわりをはじめ、「ホームはご入居者様の幸せの為だけにある」という理念に基づき、介護サービスを提供しております。

残業・昇給の実態、看護師さんの本音など…この職場の内情がわかります。

※応募する場合もこちらのボタンから

求人情報詳細

職種	正看護師、准看護師
雇用形態	常勤、パート(非常勤)
仕事内容	◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。・定員数169名／入居者数150名・日勤看護体制：5名・看護師総数：9名（常勤3名、パート4名、派遣2名） ≪具体的には≫ ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)
応募資格	看護師の資格をお持ちの方（正・准問いません）
給与	◆正看護師：275，000円（基本給：215，000円＋資格60，000円）　年収：3，730，000円　※賞与：430，000円(基本給×2ヶ月) ◆准看護師：245，000円（基本給：215，000円＋資格30，000円）　　年収：3，370，000円　※賞与：430，000円(基本給×2ヶ月） ◆時給：正）1，600円／准）1，400円
諸手当	通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養家族1名につき1万円）、資格手当（正看護師60，000円、准看護師30，000円）
昇給・賞与	昇給：年1回、賞与：年2回
勤務時間	【日勤のみ】早番08:00～17:00　日勤09:00～18:00　※夜間オンコール対応有り
休日・休暇	年間休日 107日月間9日（※希望休考慮）慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生	◆寮あり相談可能 ◆車通勤可・駐車場あり ◆慶弔金付与制度、持株会(会社奨励金付)制度、ストックオプション制度、ユニフォーム貸与、カウンセリング制度、親族報恩制度、再雇用制度、アイディア提案制度、資格取得サポート制度、定期健康診断(費用は会社負担)、会社契約保養所、社宅完備、幹部候補・管理職への積極登用制度
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

≪看護師さんが看護業務に集中しやすい職場を目指しています♪≫
◆忙しい看護師さんの事務作業をサポートする「ナースサポート」という事務担当の職種を設けたり、配役を薬剤師さんに依頼している施設などもあり、法人として、看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいますよ。「介護施設はいろんな業務があって、業務に追われるのがご不安・・・」という看護師さんにオススメです。

≪夜勤が不安・・オンコールが不安・・という看護師さん！様々な働き方が出来ます！≫
◆常勤でオンコール対応が出来なくても、週3回以上であれば非常勤での勤務もご相談に応じます。法人全体でも、看護師さんの夜間対応がある施設は全体の1/3程度です！夜勤やオンコールが心配という方、まずは、コンサルタントにご相談下さい★

≪介護施設未経験でも安心★研修制度が強みです≫
◆ 入社後の本社研修、施設研修に加え、定期的に研修を実施しております。例えば、渡邊美樹会長によるグループ理念研修や人材開発部門によるビジネススキルアップ研修に加え、介護の知識・技術を学ぶスキルアップ研修など理念・スキルを身に付けられるように様々なプログラムをご用意しております。

残業・昇給の実態、看護師さんの本音など…この職場の内情がわかります。

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施設情報詳細

施設名	ワタミの介護株式会社レストヴィラ町田小野路
施設形態	介護施設
看護・介護配置	要支援要介護者の合計人数：配置直接処遇スタッフの人数＝2.5：1以上
特徴	≪特徴≫ ◆「4大ゼロ」への取り組み・おむつゼロ：安易におむつを使うことなく、各入居者の排泄リズムを把握して、適切なトイレ誘導を行う・特殊浴ゼロ：特殊浴槽を避け、できるだけお一人でゆっくり浸かることのできる個浴を使用する・経管食ゼロ：口から美味しく召し上がっていただく・車椅子ゼロ：ロレーターなどの歩行補助器により自分の足で行きたいところへ歩いていただく ◆すべての方のすべての食事が「美味しいこと」へのこだわり・外食グループの仕入れ力を活かした産地直送、「ワタミファーム」から届く有機野菜・乳製品など、安全・安心で旬の食材を使っています。・すべての食事は、個人のお好みに合わせて最終的な味付けをほどこします。また嚥下が難しい方への「ソフト食」にもこだわりがあります。・季節の行事に合わせた特別メニューを毎月企画し、食をテーマにしたイベントも積極的に開催しています。 ◆独自開発のホーム車椅子目線を基本とした窓からの眺めへの配慮、家庭的で居心地の良いリビングダイニング、五感で楽しめる調理風景のあるレストラン、常時挽きたてコーヒーを味わえるカフェなどハード面に加え、スタッフと入居者が共に過ごす時間と空間が多く取れる動線計画など「ワタミの介護」の実現を可能にする設計・環境にグループで取り組んでいます。 ◆協力医療機関と連携した健康管理体制常勤の看護スタッフが入居者のかかりつけ医、協力医療機関と連携をとりながら、健康状態に応じた看護／健康管理・相談を行います。月1回以上の健康チェック、年2回の健康診断など、お一人おひとりの健康情報を継続的に管理しています。また、ホームの全スタッフが入居者の健康状態を把握・共有できる電子記録「ユリケアシステム」を導入。お風呂やレストランなどに設置しています。 ≪教育研修≫ 職務別研修、外部講師による研修、理念研修(月1回)、中途入社社員研修、他、様々な教育プログラム有り ※一人ひとりのスキルアップを考えた充実した研修制度を設けています。
所在地	東京都町田市小野路町1612
交通アクセス	◆淵野辺駅（JR横浜線） ◆鶴川駅（小田急小田原線）　バス12分 ◆小田急永山駅（小田急多摩線）